2017最挣钱的行业_2017做什么赚钱最快_2018搬砖项目大全秒到

您当前位置: 首页 >  职场

微信转发营销“大妈帮”崛起秒杀职场年轻人

发布时间:20-01-25

自拍党、鸡汤族、工作狂……对了,你的微信朋友圈里还有一个庞大的“组织”不容小觑:职场转发族!

看的人厌烦,发的人难受。近日,中国职场网的一项调查数据显示,全国15个省份、2万多名20☆—45岁的职场人中,有67.8%的职场人表示“最反感微信转发”,其中有7.2%的职场人认为&ld▀quo;涉及强制转发,宁可辞职”。

员工抗拒转发∠,公司需要营销——怎么办?这时,一个新的人群引起了老板们的注意,那就是“大妈帮”。当你在广场上看不到大妈们翩然起舞的身姿时,也许她们已经ψ乘上了互联网时代的春风,靠转发微信赚大钱!

公司微营销,业绩第一名竟是行政部θ大妈

“儿子,下班了记得回家一趟,妈妈买了点东西给你。◈”发完微信,胡坤玲(化名)高兴地提着一大包裹出了公司的门。谁能想到,这一大包裹里装的全是她从公司买来的护眼贴!

这大妈是要干啥?

胡坤玲今年50岁,是湖南南方医药公司行政主管。对不少中老年人来说⊙,行政主管的工作既安稳又闲适,是梦想中的好岗位。只是,胡坤玲不这样认为,就在儿子向她吐槽公司强制转发▒营销信息ш的时候,她悄悄地给自己换了一台智能手机,向公司老板申请“转岗”——她要在年轻人都不愿意干的活中,找到商机赚钱。

下┄┅属转发๑太应付、业绩很难突破,甚至有些年轻员工直接向老板“开火”:“朋友圈是隐私,神圣不可侵犯&rdq〇uo;……2016年年底,微营销正流行,但公司营销部主管却很۞头痛——大力发展微营销业务,员工却⊙不买账⊙,怎么办?

但车到山前必有路,主管怎么也没卌想到,除了年轻力量,微营销团队也可以发展“大妈帮”。

用胡坤玲的话说,她的加入,拉高了整个营销团队的平均年龄,“都是20岁出头的小年轻,我的出现给了大家很大压力”。

从早到晚,每天定时转发4条消息;╪每条消息,私信转发给不同的朋友;有人捧场,就贴本打折……偶尔,公司需要重点营销某一件产品,小年轻都不情愿地转发小广告,只有胡坤玲满腔热π情——编辑好文字,体验式地告诉大家产品的功能与效果等,只要有人回复,她就立马私信聊天。

就这样,短短两个月时间,胡坤玲的微营销业绩超出公司定下的任务,成为全组第一名,赚到人生中的第一笔业绩提成2万元。

或是从胡坤玲ㄨ身上看到了微营销中的“大妈力量”,┒今年年初,公司便让胡坤玲带团队,在公╣司里挑选适合做营销的中老年员工。为了发动更多朋友转发小广告,胡坤玲积极发展“下线”,“只要是大众需要的药品,我就自己掏钱先买回家,然后分给愿意转发的朋友,大家一起销售”。

如今,☼胡坤玲带着她的“大妈帮”,在微营销的领域为公司创下了不少业绩。这不,她的认真劲儿也得到了全体员工的认可,获评“最受欢迎业务员&r℡dquo;,收获了丰厚的奖金和出国旅游的机会。

执行公司微信转发任务

这位大妈最积℡极

每当看到公司业务群里的转发信息,你会用几秒转发?陆艳芳的回答是:10秒。

一说起手机不离身,从事服装销售行业的业务员陆艳芳就是典型。不过,别人是聊天玩游戏,她是时刻转发做营销。Л

打字要速度、转发得及时——今年48岁的陆艳芳是株洲林茂服装公司的“手速一姐”。从2012年入职·。时还不懂操作智能手机的“手⿰残党”,到2017年执行力超强的“转发族”,她花了5年时间做转变。

与公司年轻业务员不同,陆艳芳是少见的支持转发营销的员工。用她的话说:&ld◢quo;倒不是看中其中商机,只是觉得应该无条件支持企业发展,服从老板安排!”

或许正是有这样的工作态度,陆艳芳就成了公司营销微信群里的“号召者”。老板前一秒发布转发消息,她后一秒就在朋友圈里转发了。长期如此,她的积极态度也带动了整个团队的“转发效率”。

“以前,大家总觉得中老年女性就应该退出职场圈,享受生活。现在,我就是★想用行动告诉大家,年纪大了不一定是坏事,也能创造价值。”陆艳芳说,相比年轻人,中老年女性对工作更沉稳,执行起来更踏实,“我曾向老板建议,每年年底冲业绩时,临时招聘一些中老年兼职业务员开展微营销。事实证明,这个办法挺有效,转发的人多了,业绩自然上去了。”

当然,也有强Ⅳ烈反对陆艳芳转发小广告的亲朋好友。听的闲话多了,她没有放弃微营销,只是找了个好办法——“我一个个朋友问,打探他们对小广告的反感度,把╳不讨厌推销的朋友拉到一个微信群,在群里分享我们的喜好。”

观点>>

年轻人眼中的“大妈帮”

说起各大公〥司的微营销,网友大多是叫苦连天。不过,在今日女报/凤网记者的采访中却发现,在朋友圈“转发小广告”,大妈乐在其中,子女大多支持。

“这是老妈职场价值的一种体现吧,没必要打压。”4月22日,在长沙一家传媒公司从事导演工作的肖乐告诉记者,他和妈妈同在一家公司上班,而妈妈就是公司典型的“转发一姐”。

肖乐介绍,如今,积极转发小广告的员工也分两种:一种是受公司“压迫”,害怕影响▍业绩考核的年轻人;另一种则是自愿转发,主观上认可的中老年人,“朋友圈是隐私空间,只要是出于自愿又有一定的利益收获,倒也不错”。

“中老年员工的忠诚度更高。”长沙峰上大宅品牌部〢负责人曾韬认为,“大妈帮”在转发小广告这一职场行为方面,体现了对公司的高信任度,也让企业看到了中老年人更多的职场价值,利于更多中老年员工就业。

而在长沙建设银行上班的李婧婧告诉记者,她最怕的不是妈妈转发小广告,而是各种“恳求&Ⅲrdquo;她也要转发。据她回忆,有一次,妈妈一天转发了10条公司广σ告,每隔1小时便找她转☠发,还说不∈发就要в扣工资,“父母对扣钱这事看得重,没办法只能硬着头皮转”。

专家>>

微营销正流行,“大妈帮”可鼓励

宋婷(长沙市人才市场招聘专员)

很多人对中国大妈的印象还停留在广场舞上,而事实上,随着互联网时代的到来,越来越多中国大妈的价值体现在职场中—&mdashγ;高层次地说,出现了更多的女企业⊙家;低层次地说,再创业的退休女性也比比皆是。

所以,当积极转发小广告的“大妈帮”出现,体现着一种新的职场趋势——一方面体现着女性对工作的高重视度,另一方面也反映了越来越多女性能创造社会价值。

不过,需要提醒“大妈帮”的是,在绝大多数情况下,我们没有使用和体验过这些广告中的产品和服务时¤,盲目转发就有风险。按照新广告法的规定,发布虚假广告,欺骗、误导消费者,使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的,由广告主依法承担民事责任等。

这就λ意味着,不论是“大妈帮”还是&ldЕquo;大妈帮”求助转发的对象,都▅▆属于广告发▬布者,一旦因为广告涉嫌虚假宣传,对消费者权益带来侵害、造成损失,那么就面临被追责、赔偿甚至是触犯刑法的危险┘。